Отдел продаж по сетям и маркетплейсам нельзя отпускать «на самотёк»: его нужно курировать регулярно
У многих производителей отдел продаж живёт по принципу: кто-то отвечает за сети, кто-то за маркетплейсы, кто-то за опт, а руководитель надеется, что они сами всё между собой состыкуют. Обычно не состыковывают. В результате один канал демпингует другой, ассортимент конфликтует сам с собой, условия не синхронизированы, а собственник видит только общий шум вместо управляемой системы.
Это особенно опасно в период внешнего и внутреннего кризиса. Когда рынок становится жёстче, продажи нельзя просто «оставить команде». Их нужно регулярно курировать: по ассортименту, по ценообразованию, по ролям каналов, по эффективности SKU и по тому, как канал влияет на бренд и прибыль.
Именно здесь производителям нужны не просто менеджеры, а внешнее и внутреннее регулярное управление коммерческой системой.
Почему без регулярного кураторства всё разваливается
Сеть требует дисциплины и подготовки. Маркетплейс требует скорости и постоянной коррекции. Если команда не работает в общей логике, начинается типичный распад:
- SKU без роли;
- акции без стратегии;
- скидки без понимания последствий;
- маркетплейсы конфликтуют с сетями по цене;
- отдел продаж работает реактивно, а не системно;
- собственник получает отчёты, но не управление.
Именно поэтому сопровождение должно быть постоянным, а не разовым. Нужен кто-то, кто регулярно смотрит на всю систему сверху и изнутри одновременно: как устроены каналы, где конфликтуют задачи, где рвётся прибыль, где слабая логика продаж.
Что должен делать внешний ритейл-партнёр
Внешняя сильная команда здесь не заменяет отдел продаж, а усиливает его. Она должна помогать:
- выстраивать ритм работы по каналам;
- курировать переговоры с сетями;
- проверять ассортиментную логику;
- смотреть клиентский путь и точки потери;
- синхронизировать маркетплейсы и офлайн;
- удерживать команду в дисциплине и развитии.
Именно поэтому стратеги и аналитики-практики из ритейла ценнее общих консультантов: они знают, как живёт канал в реальности, а не в методичке.
Ситуация к действию
Если отдел продаж по сетям и маркетплейсам живёт отдельными кусками, вам нужен не ещё один отчёт, а регулярное курирование коммерческой системы.
Экспресс-аудит управления отделом продаж и каналами помогает увидеть:
- где каналы конфликтуют;
- где теряется прибыль;
- где команда не тянет уровень рынка;
- какие процессы нужно курировать регулярно;
- как выстроить сопровождение продаж до результата.
Действуйте
Сильные производители не оставляют работу с сетями и маркетплейсами на самотёк. Они выстраивают регулярное кураторство, потому что знают: хаос в каналах всегда стоит дороже, чем дисциплина.
Похожие статьи
Внешняя команда или один топ-менеджер: почему компании проигрывают, пока ищут “волшебника”, а не собирают систему изменений
Это один из самых дорогих вопросов в бизнесе: кого лучше нанять — сильную внешнюю команду или одного топ-менеджера, который должен всё разрулить? На уровне мечты ответ у многих уже готов. Конечно, хочется “своего” человека: коммерческого директора, директора
Управление запасами, дефицитом и излишками: почему эти проблемы начинаются не на складе, а в головах руководителей
Когда в компании появляются дефициты, излишки, провалы сервиса, хаос по запасам и постоянные авралы, почти всегда начинается один и тот же поиск виноватых. Логистика винит продажи. Продажи — закупки. Закупки — маркетинг. Маркетинг — отсутствие данных. И
Ассортиментная политика компании: почему без неё не работают ни торговые сети, ни маркетплейсы, ни рост прибыли
Есть темы, которые в бизнесе системно недооценивают. Ассортиментная политика — одна из них. Многие собственники до сих пор воспринимают её как внутреннюю техническую дисциплину: мол, это что-то про список товаров, линейки, прайс и каталоги. Но ассортиментная политика