Интенсив «ИИ для HR: от рутины к стратегии за 2 дня»

Перестаньте тонуть в рутине — начните управлять стратегией

За 2 дня ваша HR-команда научится автоматизировать рутинные процессы, ускорять подбор персонала и готовить управленческие решения с помощью искусственного интеллекта.

Интенсивный двухдневный корпоративный воркшоп по применению искусственного интеллекта в работе HR-функции — это практическая программа, которая даёт навыки использования ИИ в подборе, коммуникациях, HR-аналитике, работе с документами и автоматизации повторяющихся процессов.

О тренере

Виктория Никольская — эксперт с 15-летним управленческим опытом в крупнейших российских компаниях (Магнит, Детский мир). Реализовала проекты внедрения ИИ в бизнес-процессы компаний с оборотом 12+ млрд рублей.

Методическая база программы основана на лучших мировых практиках применения AI в бизнесе и управлении людьми (IBM, Oxford, Silicon Valley) и адаптирована под российскую корпоративную среду, требования к конфиденциальности данных и нормы трудового законодательства. Программа включает элементы курсов Skillbox и ВШЭ с постоянными обновлениями и персональной поддержкой после обучения.

Что получит ваша HR-команда

1. Сокращение рутины и ускорение процессов

• Быстрая подготовка вакансий, писем, протоколов интервью
• Стандартизированный первичный скрининг резюме
• Автоматическая подготовка отчётов и управленческих комментариев
• Снижение количества правок и согласований
• Сокращение рутины до 70% на типовых задачах

2. Предсказуемое качество результатов

HR освоит структуру корректного промпта и принципы проверки результата, чтобы ответы ИИ были:

• юридически корректными
• недискриминационными
• логически обоснованными
• пригодными для использования в корпоративной среде

3. Системность вместо хаоса

Участники научатся:

• формулировать управленческие гипотезы
• превращать данные в решения
• декомпозировать сложные HR-задачи
• оформлять повторяемые процессы в «агентов» — шаблоны и сценарии автоматизации

4. Снижение рисков

Отдельное внимание уделяется:

• работе с персональными данными
• границам использования ИИ в кадровых решениях
• проверке информации по ТК РФ и внутренним регламентам
• предотвращению алгоритмической дискриминации

Формат обучения

90% практики, без кодинга.

С первой сессии участники работают с ИИ-инструментами на своих реальных задачах.

Мы работаем на топ-ИИ 2026 года:

• ChatGPT
• Claude
• Perplexity
• GigaChat
• DeepSeek+
• Cursor

В программе:

• создание HR-агентов (скрининг, онбординг, аналитика)
• автоматизация повторяемых процессов
• подготовка управленческих материалов для бизнеса
• разбор реальных HR-кейсов

Обучение возможно онлайн или офлайн.

После завершения участники получают шаблоны, чек-листы и инструкции для внедрения, а также персональную поддержку от тренера.

Для кого этот курс

Курс разработан для:

• HRBP
• руководителей HR-функции
• специалистов по подбору
• HR-аналитиков
• кадрового резерва

Не требуется знание программирования или технический опыт.

Главный навык — умение формулировать задачу и принимать решения.

Программа интенсива

День 1: Основы работы с ИИ в HR

Раздел	Тема	Фокус
Вводная часть	Роль ИИ в HR	Как ИИ меняет подбор, аналитику и коммуникации
ИИ как инструмент	Нейросети в работе HR	Где ИИ реально экономит время: вакансии, скрининг, письма, отчёты
Промптинг	Базовая структура запроса	Как формулировать запрос, чтобы получать управляемый результат
Тексты и коммуникации	Деловая переписка и вакансии	Стандартизация писем, описаний вакансий и коммуникаций
Тексты и коммуникации	Скрининг и суммаризация	Оценка резюме, протоколы интервью, краткие выводы
Аналитика	Проверка гипотез	Как превращать HR-данные в управленческие решения
Управление рисками	Ограничения ИИ в HR	Персональные данные, ТК РФ, юридические и репутационные риски

День 2: Автоматизация и создание HR-агентов

Раздел	Тема	Фокус
Автоматизация	Принципы автоматизации HR	Что автоматизировать, а что нет
Агенты	Агент первичного скрининга	Матрица критериев, ранжирование, shortlist
Агенты	Агент онбординга и FAQ	Ответы новичкам на базе регламентов
Управление задачами	Планирование с ИИ	Приоритизация, декомпозиция, контроль
Автоматизация	Создание HR-агента	Сценарий → шаблон → рабочий прототип
Итоговый проект	Внедрение в процессы	Мини-проект с планом внедрения

Результат обучения

После курса HR-команда:

• внедряет 2–3 автоматизации в течение месяца
• сокращает время на операционные задачи до 70%
• стандартизирует скрининг и коммуникации
• автоматизирует отчёты и FAQ
• повышает качество скрининга и управленческих выводов
• усиливает роль HR как стратегического партнёра бизнеса

ROI — уже в первый месяц за счёт экономии времени и ускорения процессов.

Почему это работает

ИИ не заменяет HR.

Он освобождает время для задач, где важны экспертность, этика и управленческое мышление.

Мы создаём готовых HR-агентов и шаблоны для внедрения в реальные процессы вашей компании — вы получаете не теорию, а работающие инструменты.

Как записаться

Свяжитесь с нами для обсуждения формата, дат проведения и стоимости корпоративного обучения для вашей HR-команды.

Инвестируйте в компетенции, которые уже сегодня определяют конкурентоспособность HR-функции завтра.